25 avgust kuni Amerika Qo'shma Shtatlarining Wall Street Journal jurnalida chop etilgan maqolaning asl sarlavhasi: Xitoy fabrikalari "mehnat azobini" boshdan kechirmoqda.Yoshlar zavod ishlaridan qochayotgani va ko'proq mehnat muhojirlari uyda qolayotgani sababli, Xitoyning barcha hududlarida ishchi kuchi tanqisligi kuzatilmoqda.Xitoy tovarlariga global talab tez sur'atlar bilan o'sdi, biroq sumkalardan tortib kosmetikagacha barcha turdagi mahsulotlarni ishlab chiqaradigan zavodlar yetarlicha ishchilarni yollash qiyinligini aytishmoqda.

Xitoyda tasdiqlangan holatlar kam bo'lsa-da, ba'zi mehnat muhojirlari shaharlar yoki fabrikalarda yangi tojlarni yuqtirishdan xavotirda.Boshqa yoshlar ko'proq daromad olish yoki nisbatan oson xizmat ko'rsatish sohalariga moyil.Ushbu tendentsiyalar AQSh mehnat bozoridagi nomuvofiqlikka o'xshaydi: epidemiya paytida ko'p odamlar ishini yo'qotgan bo'lsa-da, ayrim korxonalar ishchi kuchi etishmasligidan aziyat chekdi.Xitoyning muammolari uzoq muddatli demografik tendentsiyalarni aks ettiradi - nafaqat Xitoyning potentsial uzoq muddatli o'sishiga tahdid soladi, balki global inflyatsiya bosimini ham kuchaytirishi mumkin.

Talab ortib borayotganiga qaramay, Guanchjoudagi kosmetika fabrikasini boshqarayotgan Yan Chjiqiao ishlab chiqarishni kengaytira olmaydi, chunki zavod uchun ishchilarni, ayniqsa 40 yoshdan kichiklarni yollash va ushlab turish qiyin. Uning fabrikasi bozordan yuqoriroq soatlik maosh taklif qiladi. darajada va ishchilarni bepul turar joy bilan ta'minlaydi, lekin u hali ham yosh ish izlovchilarni jalb qila olmayapti“ Bizning avloddan farqli o'laroq, yoshlar mehnatga munosabatini o'zgartirdi.Ular ota-onalariga tayanishlari va yashash uchun ozgina bosimga ega bo'lishlari mumkin "dedi 41 yoshli Yan."ularning ko'pchiligi zavodga ishlash uchun emas, balki yigit va qiz topish uchun keladi.".

Zavodlar ishchi kuchi tanqisligidan aziyat chekayotgani kabi, Xitoy ham teskari muammo bilan shug'ullanishga harakat qilmoqda: juda ko'p odamlar oq yoqali ish qidirmoqda.Xitoyda kollej bitiruvchilari soni bu yil eng yuqori darajaga yetdi, bu esa iqtisodchilarning fikricha, Xitoy mehnat bozoridagi tuzilmaviy nomuvofiqlikni kuchaytirmoqda.

Ishchilarning qisqarishi ko'plab zavodlarni bonuslar to'lashga yoki ish haqini oshirishga majbur qildi, bu esa xom ashyo narxining oshishi va boshqalar tufayli katta bosim ostida qolgan foyda marjasini yo'q qildi.Dongguan Osiyo poyafzal assotsiatsiyasining mas'ul shaxsining ta'kidlashicha, delta virusi epidemiyasi boshqa Osiyo mamlakatlarini qamrab olganligi sababli, xaridorlar o'z bizneslarini Xitoyga aylantirdilar va ba'zi Xitoy fabrikalarining buyurtmalari ko'paydi, bu esa ularni ish haqini oshirish orqali ishchilarni jalb qilishni yanada zudlik bilan talab qiladi. ."Hozirda ko'plab zavod egalari uchun yangi buyurtmalarni qabul qilish qiyin. Men ular foyda ko'rishlari mumkinmi, bilmayman.".

 

So'nggi yillarda Xitoyning Qishloqni qayta tiklash rejasi zavodlarga ko'proq qiyinchiliklarni keltirib chiqarishi mumkin, chunki bu fermerlar uchun yangi imkoniyatlar yaratadi.Ilgari shaharlarga ishlash uchun ketgan odamlar o‘z shahriga yaqinroq tirikchilik qilishlari mumkin edi.2020 yilda Xitoyda mehnat muhojirlarining umumiy soni so‘nggi o‘n yil ichida birinchi marta 5 milliondan ortiq kishiga kamaydi.Guanchjoudagi moda sumkalari fabrikasidagi 100 dan ortiq ishchining qariyb uchdan bir qismi bahor festivalidan keyin zavodga qaytmadi, bu avvalgi yillarda 20% dan sezilarli darajada yuqori.“ Biz hech qanday ishchini yollay olmaymiz, chunki ko'pchilik endi o'z ish joyini tark etmaydi. ona shahri va epidemiya bu tendentsiyani tezlashtirdi "dedi zavodning golland xo'jayini Xelms. Uning fabrikasidagi ishchilarning o'rtacha yoshi 28 yil avvalgidan 35 yoshgacha oshdi.

2020-yilda Xitoydagi mehnat muhojirlarining yarmidan ko‘pi 41 yoshdan oshgan va 30 va undan kichik yoshdagi mehnat muhojirlari ulushi 2008-yildagi 46 foizdan 2020-yilda 23 foizga kamaydi. Mutaxassislarning ta’kidlashicha, bugungi kunda yoshlarning nimaga umid qilishlari ancha yuqori. ish ularni avvalgidan ko'ra olib kelishi mumkin va uzoqroq kutishga qodir.